A segunda fase de implantação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), por intermédio do Sindjus-MA, foi confirmada pelo presidente do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), Paulo Velten, para o mês de julho, e trará o incremento dos novos percentuais de progressão (3%) e promoção (4%), que beneficiará todas as carreiras do Poder Judiciário do Maranhão.

Progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o próximo padrão dentro de uma mesma classe. Está condicionada ao resultado da avaliação formal de desempenho. Ex: Dentro da Classe A: A1>A2; A2>A3; A3>A4; A4>A5 e assim por diante.

Já a Promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, dependendo, cumulativamente, do resultado formal da avaliação de desempenho e da participação em cursos de aperfeiçoamento. Ex: Da Classe A para a B: A5>B6. Da Classe B para a C: B10>C11, e etc.

“Os incrementos resultantes da implantação do PCCV, representam um reajuste médio significativo nos vencimentos das servidoras e servidores de todas as carreiras do TJMA. Por exemplo, os servidores que ingressaram no Tribunal em 2006, que este ano chegaram ao C15, esse incremento ultrapassa 7%, em média. Ou seja, tudo vai depender do nível e da classe, em que o servidor está. Com a implementação, espera-se que haja um incentivo para o desenvolvimento profissional dos servidores, além de uma maior valorização de suas carreiras”, disse o presidente do Sindjus-MA, George Ferreira.

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Aproveitando a oportunidade, a Faculdade Unyleya, a maior instituição do país na oferta de cursos EAD, está oferecendo aos servidores filiados e filiadas ao Sindjus-MA, descontos de até 65% em cursos de pós-graduação que servem para requerer adicional de qualificação depois de concluído.

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