Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor percorre mais doze comarcas esta semanaSindjus-MA percorre mais doze comarcas pelo Programa Bem Perto do Servidor
Desde as primeiras reuniões realizadas em 2021, o Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor já alcançou um total de 67 comarcas.
Desde as primeiras reuniões realizadas em 2021, o Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor já alcançou um total de 67 comarcas
Nesta semana, a Diretoria do Sindicato dos Servidores da Justiça do Estado do Maranhão (Sindjus-MA) promoveu uma série de encontros com servidoras e servidores de diversas comarcas do estado, por meio do Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor. O objetivo dessas reuniões é estreitar os laços com a base, além de conhecer as necessidades específicas de cada comarca e repassar informações importantes sobre as pautas gerais da categoria.
Ao todo, foram percorridas doze comarcas em quatro dias, abrangendo as regiões Centro-Sul e Sul do estado. O roteiro de visitas foi organizado de forma estratégica, permitindo que o Sindicato alcançasse um número significativo de servidores e promovesse um diálogo aberto sobre as demandas e questões no âmbito do Poder Judiciário.
A jornada de milhares de quilômetros para realizar reuniões de trabalho com servidoras e servidores filiados já alcançou 43 comarcas em 2023. Desde as primeiras reuniões realizadas em 2021, o Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor já alcançou um total de 67 comarcas.
As reuniões tiveram início na segunda (17/7), contemplando as comarcas de Colinas, Mirador e Passagem Franca. No dia seguinte, 18/7, foi a vez de Paraibano, São João dos Patos, Pastos Bons e São Domingos do Azeitão receberem a Diretoria do Sindjus-MA. Na sequência, na quarta-feira (19/7), o Sindicato esteve nas comarcas de Loreto e São Raimundo das Mangabeiras. Encerrando a série de encontros, nesta quinta-feira (20/7), as comarcas de Balsas, Riachão e Carolina receberam as reuniões do Programa Bem Perto do Servidor.
Em Colinas, um dos assuntos mais debatidos foi a implantação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV). Oportunidade, em que os diretores informaram sobre o andamento da implantação do plano, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os procedimentos necessários para fazer jus aos adicionais de qualificação por horas de treinamento.
Na Comarca de Mirador, a reunião ocorreu com auxiliares judiciários e uma técnica judiciária. Novamente, a implantação do PCCV foi questão mais debatida, com destaque sobre a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI), prevista no novo PCCV para elevar os vencimentos do cargo de auxiliar a 90% do vencimento-base do cargo de técnico judiciário. Um dos servidores presentes pediu que o Sindicato atentasse para as metas de produtividade estabelecidas pelo Tribunal de Justiça, que possam gerar sobrecarga excessiva de trabalho.
Durante a reunião na Comarca de Paraibano, na terça-feira (18/7), houve debate sobre a data base. As servidoras e servidores sugeriram uma alteração no Artigo 26 do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) que trata da data base no Poder Judiciário. A proposta da Comarca é que na data base a reposição salarial fosse acima da inflação para que a cada ano o percentual de perdas inflacionárias acumulado sobre os vencimentos da categoria fosse reduzido. Também foram apresentadas orientações sobre o processo de incorporação de tempo de serviço e a indenização em pecúnia de licença prêmio para as servidoras e servidores.
Em São João dos Patos, a Diretoria do Sindjus-MA teve uma reunião produtiva. O tema principal foi planos de saúde. Questões específicas sobre atendimento foram tratadas. Durante o encontro, também foram esclarecidas dúvidas sobre cargo de assessor judicial, com destaque para a remuneração do cargo. As servidoras e servidores também pediram que o Sindicato interceda junto a Administração do Tribunal de Justiça para agilizar a reforma do fórum da comarca que precisa de manutenção para oferecer condições adequadas para o trabalho.
Na quarta-feira (19/7), em Loreto e São Raimundo das Mangabeiras, um dos assuntos mais discutidos foi a implantação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Poder Judiciário do Maranhão. As servidoras e servidores obtiveram informações, principalmente sobre a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) dos auxiliares judiciários e sobre a adoção da data base como está previsto na Lei 11.690/2022.
Encerrando a semana, ontem (20/7), as comarcas de Balsas, Riachão e Carolina receberam as reuniões do Programa Bem Perto do Servidor. Durante os encontros, as servidoras e servidores tiveram a oportunidade de expressar suas dúvidas e sugestões sobre novo PCCV, com destaque para as progressões e promoções, auxílio-creche, alimentação e saúde, e outros temas pertinentes à categoria.
Para o presidente do Sindjus-MA, George Ferreira, a iniciativa de percorrer as comarcas demonstra o compromisso da diretoria com as servidoras e os servidores e com a luta pelos seus direitos. “O Sindicato está comprometido em ouvir as demandas de todas as regiões do estado, buscando entender as particularidades de cada localidade para atuar de forma mais efetiva nas negociações e na defesa dos interesses da categoria”, afirmou.
A realização do Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor também possibilita que os servidores conheçam melhor o trabalho alcançado pelo sindicato em prol da categoria, bem como os resultados das ações já empreendidas em favor dos direitos de filiadas e filiados.
“O Sindjus-MA reafirma seu compromisso com a transparência e a democracia na condução das negociações e coloca-se à disposição de todos para ouvir sugestões e críticas, buscando sempre o fortalecimento da categoria e valorização de todas as servidoras e os servidores da justiça do Maranhão”, completou.
Nesta semana, a Diretoria do Sindicato dos Servidores da Justiça do Estado do Maranhão (Sindjus-MA) promoveu uma série de encontros com servidoras e servidores de diversas comarcas do estado, por meio do Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor. O objetivo dessas reuniões é estreitar os laços com a base, além de conhecer as necessidades específicas de cada comarca e repassar informações importantes sobre as pautas gerais da categoria.
Ao todo, foram percorridas doze comarcas em quatro dias, abrangendo as regiões Centro-Sul e Sul do estado. O roteiro de visitas foi organizado de forma estratégica, permitindo que o Sindicato alcançasse um número significativo de servidores e promovesse um diálogo aberto sobre as demandas e questões no âmbito do Poder Judiciário.
A jornada de milhares de quilômetros para realizar reuniões de trabalho com servidoras e servidores filiados já alcançou 43 comarcas em 2023. Desde as primeiras reuniões realizadas em 2021, o Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor já alcançou um total de 67 comarcas.
As reuniões tiveram início na segunda (17/7), contemplando as comarcas de Colinas, Mirador e Passagem Franca. No dia seguinte, 18/7, foi a vez de Paraibano, São João dos Patos, Pastos Bons e São Domingos do Azeitão receberem a Diretoria do Sindjus-MA. Na sequência, na quarta-feira (19/7), o Sindicato esteve nas comarcas de Loreto e São Raimundo das Mangabeiras. Encerrando a série de encontros, nesta quinta-feira (20/7), as comarcas de Balsas, Riachão e Carolina receberam as reuniões do Programa Bem Perto do Servidor.
Em Colinas, um dos assuntos mais debatidos foi a implantação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV). Oportunidade, em que os diretores informaram sobre o andamento da implantação do plano, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os procedimentos necessários para fazer jus aos adicionais de qualificação por horas de treinamento.
Na Comarca de Mirador, a reunião ocorreu com auxiliares judiciários e uma técnica judiciária. Novamente, a implantação do PCCV foi questão mais debatida, com destaque sobre a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI), prevista no novo PCCV para elevar os vencimentos do cargo de auxiliar a 90% do vencimento-base do cargo de técnico judiciário. Um dos servidores presentes pediu que o Sindicato atentasse para as metas de produtividade estabelecidas pelo Tribunal de Justiça, que possam gerar sobrecarga excessiva de trabalho.
Durante a reunião na Comarca de Paraibano, na terça-feira (18/7), houve debate sobre a data base. As servidoras e servidores sugeriram uma alteração no Artigo 26 do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) que trata da data base no Poder Judiciário. A proposta da Comarca é que na data base a reposição salarial fosse acima da inflação para que a cada ano o percentual de perdas inflacionárias acumulado sobre os vencimentos da categoria fosse reduzido. Também foram apresentadas orientações sobre o processo de incorporação de tempo de serviço e a indenização em pecúnia de licença prêmio para as servidoras e servidores.
Em São João dos Patos, a Diretoria do Sindjus-MA teve uma reunião produtiva. O tema principal foi planos de saúde. Questões específicas sobre atendimento foram tratadas. Durante o encontro, também foram esclarecidas dúvidas sobre cargo de assessor judicial, com destaque para a remuneração do cargo. As servidoras e servidores também pediram que o Sindicato interceda junto a Administração do Tribunal de Justiça para agilizar a reforma do fórum da comarca que precisa de manutenção para oferecer condições adequadas para o trabalho.
Na quarta-feira (19/7), em Loreto e São Raimundo das Mangabeiras, um dos assuntos mais discutidos foi a implantação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Poder Judiciário do Maranhão. As servidoras e servidores obtiveram informações, principalmente sobre a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) dos auxiliares judiciários e sobre a adoção da data base como está previsto na Lei 11.690/2022.
Encerrando a semana, ontem (20/7), as comarcas de Balsas, Riachão e Carolina receberam as reuniões do Programa Bem Perto do Servidor. Durante os encontros, as servidoras e servidores tiveram a oportunidade de expressar suas dúvidas e sugestões sobre novo PCCV, com destaque para as progressões e promoções, auxílio-creche, alimentação e saúde, e outros temas pertinentes à categoria.
Para o presidente do Sindjus-MA, George Ferreira, a iniciativa de percorrer as comarcas demonstra o compromisso da diretoria com as servidoras e os servidores e com a luta pelos seus direitos. “O Sindicato está comprometido em ouvir as demandas de todas as regiões do estado, buscando entender as particularidades de cada localidade para atuar de forma mais efetiva nas negociações e na defesa dos interesses da categoria”, afirmou.
A realização do Programa Sindjus-MA Bem Perto do Servidor também possibilita que os servidores conheçam melhor o trabalho alcançado pelo sindicato em prol da categoria, bem como os resultados das ações já empreendidas em favor dos direitos de filiadas e filiados.
“O Sindjus-MA reafirma seu compromisso com a transparência e a democracia na condução das negociações e coloca-se à disposição de todos para ouvir sugestões e críticas, buscando sempre o fortalecimento da categoria e valorização de todas as servidoras e os servidores da justiça do Maranhão”, completou.