Na tarde desta sexta-feira (24), os funcionários e funcionárias do Sindjus-MA tiveram a oportunidade de discutir um tema de grande relevância para todos: o respeito aos direitos fundamentais dos diversos grupos que compõe a nossa sociedade. O juiz de Direito, Marco Adriano Ramos Fonseca, coordenador do Comitê de Diversidade do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), foi ao Sindicato – acompanhado das servidoras Josiane Cantanhede e Joelma Nascimento, que integram o Comitê – e falou sobre o desafio de promover políticas institucionais antidiscriminatórias e de direitos humanos, não somente no âmbito do Poder Judiciário maranhense, mas em toda a sociedade.

Os visitantes foram recebidos pelo vice-presidente do Sindjus-MA, Fagner Damasceno, tendo em vista que o presidente,George Ferreira, estava em viagem a Comarcas do interior do Estado. O encontro foi mais uma ação resultante da colaboração entre o Sindicato e o Comitê de Diversidade, parceria que se estabeleceu logo que o Comitê foi instituído pelo presidente do TJMA, desembargador Lourival Serejo, em julho de 2020.

O juiz Marco Adriano iniciou a palestra explicando o papel do Comitê da Diversidade que tem a responsabilidade de assegurar o respeito aos direitos fundamentais dos diversos grupos da sociedade e de defendê-los contra qualquer tipo de preconceito ou violência, tais como racismo, sexismo, LGBTfobia, etarismo, capacitismo e gordofobia, além de garantir-lhes acesso à Justiça.

Para cumprir essa missão, o desafio do Comitê é realizar ações orientadas aos diversos públicos do Poder Judiciário do Maranhão que promovam a desconstrução dos estereótipos e preconceitos que todos nós carregamos, tendo em vista que crescemos e vivemos inseridos em um conjunto de barreiras culturais e morais que nos leva a rejeitar e hostilizar o diferente.

A secretaria-executiva do Sindjus-MA, Vânia Silva, destacou a importância desse debate promovido pelo Comitê. “É importante não somente para o nosso trabalho no Sindicato, mas para a nossa vida, nosso dia a dia. Nós vivenciamos situações em que a gente fica se perguntando: eu faço alguma coisa ou eu me calo? Ficou claro que a gente deve falar, porque a partir daquele momento em que eu me calo, eu sou conivente com aquele comportamento”, afirmou.

Em seguida foram apresentadas as ações e resultados do Comitê, com destaque para a inclusão da temática da Diversidade no Planejamento Estratégico do TJMA para o período de 2021 a 2026.

Parceria

Outro ponto importante da conversa foi a sintonia da atuação do Comitê com a do Sindicato. “A ideia é o Sindjus-MA auxiliar o Comitê da Diversidade na expansão da adesão dos servidores para compreender a política judiciária antidiscriminatória, participar conosco dessa construção e assim, efetivamente, consolidar um ambiente de trabalho de qualidade que promova e respeite a diversidade desse pluralismo que compõe a sociedade brasileira”, afirmou o juiz Marco Adriano.

Para o vice-presidente do Sindjus-MA, Fagner Damasceno, o encontro foi de grande relevância nesse momento em que a sociedade passa por uma transição. “Saindo de uma Pandemia, a gente percebe que toda a Sociedade precisa fazer uma autoavaliação, que nós precisamos estar mais próximos. E o Comitê de Diversidade busca isso, ele tenta aparar essas arestas para que os servidores e magistrados do Poder Judiciário do Maranhão possam de fato construir uma instituição acolhedora, que respeite as diversidades de cor, de raça, de religião… Não importa qual seja. O que interessa é que servidores, magistrados – e também os jurisdicionados – sintam que hoje, e o Comitê é um excelente esforço nesse sentido, o Tribunal quer acolhê-los”, afirmou.

Campanha “Sou Solidário, Sou Sustentável”

O Sindjus-MA também apoia o Comitê de Diversidade na Campanha “Sou Solidário, Sou Sustentável”. O Sindicato tornou-se um dos pontos de arrecadação de alimentos, material de limpeza e itens de higiene para a Campanha que tem o objetivo de amparar idosos e idosas do Asilo de Mendicidade, em São Luís. Saiba mais aqui.

Preconceito direto e diário

Pesquisa de 2019 – do Instituto DataFolha – demonstra que o preconceito é algo vivenciado diariamente e diretamente por brasileiros e brasileiras.

Conforme a pesquisa, 30% dos brasileiros sofreram preconceito devido a sua classe social, 28% sofreram preconceito devido ao local de moradia, 26% devido à sua religião, 24% devido ao seu gênero, 22% por sua cor ou raça e 9% por sua orientação sexual. O levantamento também aponta que esses percentuais cresceram em relação a pesquisas anteriores. Confira a pesquisa completa aqui.