A partir deste ano, servidores e magistrados do Tribunal de Justiça do Paraná farão jus ao recebimento de gratificação de auxílio-saúde.

A lei foi aprovada no final do ano passado e deverá agora ser complementada por um regulamento do Tribunal, que fixará os valores conforme a faixa etária do servidor ou magistrado.

Dentro do valor máximo estipulado pelo regulamento poderão ser reembolsadas despesas com seguro e plano de saúde privados, dos beneficiários e seus dependentes.

50% de Adicional de Férias

No dia 09 deste mês, o Tribunal de Justiça do Paraná regulamentou o adicional de férias de 50% para os servidores.

O Decreto nº 986/2011 garante que, a partir deste ano, todos os trabalhadores terão direito a remuneração de férias com 50% a mais que o salário normal.

 

 

Ficam garantidas no cálculo, também, todas as vantagens que cada servidor receber, como função de direção, chefia e assessoramento.

 

Plano de Cargos e Carreiras

 

Para 2012, a principal meta política da diretoria do Sindicato dos Servidores da Justiça do Estado do Paraná (SINDIJUS-PR) é conquistar, finalmente, a aprovação de um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos - PCCV para a categoria.

 

Apesar das muitas e importantes conquistas da categoria, os serventuários paranaenses, até o presente, ainda não conseguiram concretizar o seu antigo desejo de ver aprovado um plano de cargos e carreiras para a categoria.

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A lei foi aprovada no final do ano passado e deverá agora ser complementada por um regulamento do Tribunal, que fixará os valores conforme a faixa etária do servidor ou magistrado.

Dentro do valor máximo estipulado pelo regulamento poderão ser reembolsadas despesas com seguro e plano de saúde privados, dos beneficiários e seus dependentes.

50% de Adicional de Férias

No dia 09 deste mês, o Tribunal de Justiça do Paraná regulamentou o adicional de férias de 50% para os servidores.

O Decreto nº 986/2011 garante que, a partir deste ano, todos os trabalhadores terão direito a remuneração de férias com 50% a mais que o salário normal.

 

 

Ficam garantidas no cálculo, também, todas as vantagens que cada servidor receber, como função de direção, chefia e assessoramento.

 

Plano de Cargos e Carreiras

 

Para 2012, a principal meta política da diretoria do Sindicato dos Servidores da Justiça do Estado do Paraná (SINDIJUS-PR) é conquistar, finalmente, a aprovação de um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos - PCCV para a categoria.

 

Apesar das muitas e importantes conquistas da categoria, os serventuários paranaenses, até o presente, ainda não conseguiram concretizar o seu antigo desejo de ver aprovado um plano de cargos e carreiras para a categoria.

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Servidores do TJ do Paraná conquistam auxílio saúde e 50% de adicional de férias

11/01/2012 | 00:00 - matéria visualizada 444 vezes

A partir deste ano, servidores e magistrados do Tribunal de Justiça do Paraná farão jus ao recebimento de gratificação de auxílio-saúde.

A lei foi aprovada no final do ano passado e deverá agora ser complementada por um regulamento do Tribunal, que fixará os valores conforme a faixa etária do servidor ou magistrado.

Dentro do valor máximo estipulado pelo regulamento poderão ser reembolsadas despesas com seguro e plano de saúde privados, dos beneficiários e seus dependentes.

50% de Adicional de Férias

No dia 09 deste mês, o Tribunal de Justiça do Paraná regulamentou o adicional de férias de 50% para os servidores.

O Decreto nº 986/2011 garante que, a partir deste ano, todos os trabalhadores terão direito a remuneração de férias com 50% a mais que o salário normal.

 

 

Ficam garantidas no cálculo, também, todas as vantagens que cada servidor receber, como função de direção, chefia e assessoramento.

 

Plano de Cargos e Carreiras

 

Para 2012, a principal meta política da diretoria do Sindicato dos Servidores da Justiça do Estado do Paraná (SINDIJUS-PR) é conquistar, finalmente, a aprovação de um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos - PCCV para a categoria.

 

Apesar das muitas e importantes conquistas da categoria, os serventuários paranaenses, até o presente, ainda não conseguiram concretizar o seu antigo desejo de ver aprovado um plano de cargos e carreiras para a categoria.

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