O Sindicato da Justiça do Estado do Maranhão-SINDJUS/MA participou na manhã desta sexta-feira 15/04, de reunião com o departamento de recursos humanos do Tribunal de Justiça-TJMA para tratar do novo concurso de remoção.
 
A reunião contou com a participação dos diretores Márcio Luís Andrade, vice-presidente, Pedro Davi, Secretário Geral, do servidor Thiago Marley, e pela diretora de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça, Mariana Clementino, e João Paulo Teixeira servidor da coordenadoria de acompanhamento e desenvolvimento.
 
O SINDJUS-MA apresentou a diretora de Recursos Humanos Mariana Clementino as propostas que foram enviadas pelos servidores por meio de e-mail ao sindicato para colaborarem na elaboração do novo concurso de remoção.
 
O SINDJUS-MA destacou que houve boa receptividade do Tribunal quanto às propostas protocoladas pela entidade. “Esperamos que o Tribunal atenda todas as propostas protocoladas que são de fruto dos anseios dos servidores que buscam no concurso de remoção a possibilidade para efetivar o seu deslocamento para a comarca de seu interesse”, disse Márcio Luís Andrade, vice-presidente do SINDJUS-MA.
 
O intuito do pedido do sindicato é abranger o maior número de servidores. “Tivemos uma reunião muito boa e pontuamos o que deve ser mudado de acordo com o conceito proposto pelos servidores. Queremos que o pedido abranja o maior número de servidores para  democratizar o processo e para que nenhum fique preterido”, disse Pedro Davi, secretário geral do SIDNJUS-MA.
 
Após a análise do Setor de Recursos Humanos, o projeto será enviada para o Presidente do Tribunal de Justiça, desembargador Cleones Cunha,  em seguida, para a comissão de Assuntos Legislativos, depois para o pleno, e após a aprovação de todas estas etapas será realizada a publicação do edital.
 
 Propostas

As propostas que foram enviadas pelos servidores foram analisadas, condensadas pelo Sindicato e encaminhadas ao TJ-MA foram:
 
1-      Divulgação da lista de antiguidade e das comarcas com cargo vago no Tribunal de Justiça a exemplo do que ocorre no concurso para magistrados;
 
2-     Manutenção da quantidade de três opções de escolhas para comarcas par remoção;
 
3-     Permitir a inscrição dos servidores do concurso de 2011, que tenham no mínimo 2 anos e meio de exercício na data de divulgação do edital;
 
4-     Redução de 75% para 50% da lotação numérica sem a necessidade de convocação de servidores para recompor o quadro funcional;
 
5-   Quando os servidores forem conjugues inscritos no concurso e se apenas um deles tiver sido removido, que o conjugue seja removido em caráter provisório até a sua contemplação definitiva no concurso.
 
Clique aqui e acesse o documento protocolado.