Educação sindical: projeto de continuidade
15/09/2012 | 00:00 - matéria visualizada 496 vezesNesta quarta, 12, se encerrou no Ceará a etapa norte e nordeste do Programa de Formação Político, Sindical e Social da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), em parceria com o Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública e Privada (CEAESP). O curso de três dias foi ministrado na Colônia de Férias do Sindicato dos Trabalhadores do Comércio Hoteleiro e Similares do Ceará, em Caucaia (CE) e contou com a participação de dirigentes sindicais de 8 estados: Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rondônia e São Paulo.
O presidente do CEAESP, Lineu Mazano, afirma que o interesse e a participação dos alunos são fundamentais para o sucesso do programa de formação. “Está é a sexta oficina e fecha a primeira etapa. O mais importante é que nós estamos alcançando dirigentes sindicais na base dos servidores públicos de todo o Brasil”.
O vice-presidente da CSPB no Ceará, Iatagan Costa, destacou a relevância de mecanismos de defesa para a categoria dos servidores públicos, conteúdo que se debate no curso. “O João Domingos está trazendo este programa em boa hora para que possamos formar mais dirigentes sindicais e mais quadros para o desenvolvimento da defesa da nossa categoria, que tanto sofre e que tanto padece na mão dos governos”, declarou.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores do DERT/CE, Antônio Augusto Ferreira Gomes, o Programa de Formação Político, Sindical e Social da CSPB e do CEAESP é um projeto duradouro e de grande importância para toda a sociedade. “O Ceará hoje está no ápice da formação sindical. Nós caminhamos na estrada certa da formação. A partir de agora o movimento dos servidores públicos de todo o Brasil, hoje tem um porto seguro, pois este projeto é duradouro e esta conscientização além dos nossos sindicatos, atinge toda a sociedade”, afirma.
Após as oficinas em São Paulo, Goiás, Minas Gerais, Bahia e Paraná, o curso realizado no Ceará fechou a fase de formulação do Programa de Formação Político, Sindical e Social. O presidente da CSPB, João Domingos Gomes dos Santos, explica como serão os próximos cursos: “As palestras foram evoluindo, as que foram ministradas agora estão bem diferentes das primeiras edições. Isso significa que o nosso programa é aberto ao aperfeiçoamento. Vamos partir agora para outros módulos, outras matérias, mas ao esmo tempo nós vamos continuar ministrando essa primeira fase para outras turmas. Nós vamos dividir em turmas de mil em mil, os que forem sendo selecionados pelos critérios de avaliação seguirão para as próximas fases, que terão módulos mais específicos como dialética, economia solidária, direito sindical”, concluiu.
MARANHÃO
Fredson Costa e George Santos, dirigentes do Sindicato dos Servidores da Justiça do Maranhão (SINDJUS-MA), participaram do curso e estarão responsáveis, a partir de agora, pelo desenvolvimento do programa de formação de dirigentes sindicais da CSPB no Maranhão. A equipe de formadores planeja realizar pelo menos dois grandes eventos ainda este ano, um congresso voltado especificamente para os servidores do Judiciário e outro aberto à participação dos servidores público em geral. Washington Luis Tinoco, servidor da Prefeitura de São Luis e Tesoureiro do Sindicato dos Guardas Municipais do Estado do Maranhão – SIGMEMA, também integrará a equipe de formadores da CSPB no Maranhão..
Segundo Aníbal Lins, presidente do SINDJUS-MA e vice-presidente da CSPB no Maranhão, a equipe de formadores terá à sua disposição todo apoio material e humano necessário por parte da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil, da Federação dos Servidores Públicos do Maranhão, inclusive com a contratação de uma assessoria técnica e pedagógica, para que a meta de levar o programa de capacitação política dos dirigentes sindicais do serviço público maranhense seja concretizada em todos os 217 municípios do estado pelos próximos cinco anos, através do ensino à distância. “Trata-se do mais ambicioso projeto de educação sindical continuada já desenvolvido no Brasil, cujo êxito é fundamental para que os servidores públicos consigam enfrentar, além das questões corporativas específicas, os outros desafios impostos ao movimento sindical no século XXI, como o de posicionar-se diante de temas como preservação ambiental e desenvolvimento sustentável, inclusão social e minorias, a construção do estado social de direito e a universalização afinal da cidadania”, completou.
Para George Santos, a oportunidade de participar do curso de formação sindical da CSPB foi importante e mudou radicalmente seu conceito sobre a participação dos sindicatos na vida da comunidade. “Antes eu achava que o sindicato devia se envolver apenas com as questões específicas e salariais da categoria. Mas o curso me fez ver diferente. As questões sociais também devem ser discutidas porque elas também nos afetam”.
Na opinião do guarda municipal Washington Tinoco, o movimento sindical precisa rever sua postura em muitas coisas. “Nós deixamos a família em casa, viajamos várias horas correndo o risco de um assalto ou acidente na estrada, para participar de um curso importante como esse para trabalhar pelo bem estar da classe e na volta ainda sofremos a incompreensão e a indiferença de muitos colegas. E quando pensam em sindicato é com interesse na licença classista e não em realmente participar, talvez porque não conheçam as dificuldades que passamos ou porque não querem compromisso. Por isso achei muito válido o curso e espero que mais pessoas possam fazer o mesmo no futuro”, concluiu.
